三期士官是走还是留？三期走好还是四期士官走好？

最近有个战友询问，他是三期士官，马上也面临进退走留的问题，自己什么时候走能好一点，是选择继续留队转士官还是复员后安置？

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其实这个问题我已经在评论区回复过多次，今天专门整理出来，分享给即将面临进退走留的战友。

是走还是留？还得看个人的规划和打算。

一、套改四期士官的利弊分析

如果想继续长期干，肯定是继续转改，套改四期。

（一）套改四期的优势

①四期士官肯定是安置工作，这肯定没问题，这是保底的；②还有一条利好，就是未来士官可以按月领取退役金，这也是一条很好的出路，在满足基本生活保障的同时，还可以干其他工作，双份收入，你值得考虑。③而且工Z待遇也不差，几乎是离队后的2倍左右，还可以积攒一部分Z金，将来创业；④如果表现突出，有编制名额，还可以继续晋升五期、六期士官。

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（二）干满四期后的担忧

但是如果干满四期以上，如果是18岁当兵，至少是34岁以上，34岁以上，出来找工作很难的，一般社招都在35岁以下，超过35岁的不能说没有，但是条件特别苛刻，至少硕士研究生起。而且在去学习别的东西，也过了学习的最佳年龄。如果选择安排工作，也是可以，但是赚得少，扣除五险一金，基本也就3-4K，相对来说比较拮据。所以，当干到这个时候，就是奔着逐月领取退役金这个目标使劲，否则其他的都不太适合你。

传帮带

二、干满三期退役的利弊分析

（一）三期士官退役的优势

干满三期，通常是12年，当然也有不满12年的（有的大学生），①这个时候是满足安排工作条件的，可以选择安置，一般会安排企业、事业单位；②这个时候退役，年龄在30岁，正是精力充沛旺盛的时候，大展宏图的时候。③当然也可以选择不安排工作，自主就业，拿到一定退役金，待机会成熟后，可以创业。

退役时节

（二）三期士官退役的担忧

安排到一些工勤岗等，工Z标准可能会下降很多，与原来没法比，自己要做好心理上的准备。另外虽然年轻，如果学历低，找工作照样还是很难，但是为了解决这个问题，出台了高职扩招，让高中及同等学历的免试免费读全日制大专；2022后，全日制大专可以免试读本科，这些也算利好消息。

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现在看，早走是挺好，但是如果学历低，早走和晚走都一样，何不继续努力干，争取干到能够逐月领取退役金，然后再退役，因为这时心理会有底，不慌乱。在这样一个起点上，在去学习工作，还是很不错的。

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