​曹德旺的长子曹晖说:我不如我的父亲，因为我培养不出下一个曹晖

曹德旺的长子曹晖说:我不如我的父亲，因为我培养不出下一个曹晖

曹德旺的长子曹晖说过这么一句话:我不如我的父亲，因为我培养不出下一个曹晖。有多少人知道这位站在曹德旺身后的男人曾经干过什么大事儿？

曹德旺有三个孩子，大儿子曹晖从小就跟他很像，性格稳健，有股子不服输的劲儿。曹德旺觉得，这样的性格很适合接手家族企业。可是，曹德旺并没有直接让曹晖去当领导，而是让他从最基层的工作做起。

曹晖高中毕业后，就被父亲安排进了车间。这可不是什么轻松的活儿，他得跟普通工人一样，三班倒，从早到晚地忙。

曹德旺对车间主任说：“对曹晖，不能搞特殊化，别公开他的身份，要派最脏最累的活给他。”就这样，曹晖穿着洗掉色的工作服，每天累得满头大汗，吃住都跟工人在一起，手上磨出了厚厚的茧子。

在车间里，曹晖每天都累得直不起腰来，他看着身边那些和他一样辛苦工作的工人，心里五味杂陈。他想不明白，为什么父亲要这样对待自己，难道他就不心疼吗？但他又不敢和父亲说，只能默默忍受。

有一次，曹晖回家拿衣服，曹德旺让他伸出手来，看到儿子手上磨出的茧子，他欣慰地说：“这才是我儿子！”但曹晖心里可不这么想，他觉得父亲对自己太苛刻了，甚至有点恨父亲。

那段时间，父子俩的关系特别差，曹晖整整6年都不接曹德旺的电话。

就这样，曹晖在基层锻炼了整整六年。这六年里，他吃了很多苦，但也学到了很多东西。他知道了工作的不易，更懂得了责任的重要。曹德旺看着儿子的成长，心里特别高兴，他觉得自己的初衷达到了。

接下来，曹德旺开始锻炼儿子的能力。他把曹晖安排到了香港的分公司，让他从最基层的销售做起。曹晖没有因为是老板的儿子就搞特殊化，他住职工宿舍，出差只坐经济舱，工作特别努力。

随着福耀集团向北美拓展，曹晖的角色也越来越重要。1996年，他被送到美国深造，学习最先进的管理知识。学成归来后，曹晖逐渐接手了福耀集团，他的工作成绩特别突出。

在他主持工作的8年里，销售额综合增长了超过3%，税收贡献增长了5.4倍，还解决了2万多人的就业问题。

更厉害的是，他带领团队成功应对了福耀集团那次著名的反倾销案，这可是我们国内企业首次在世界贸易反倾销案中战胜老美。

曹德旺看到儿子取得这么大的成绩，心里别提多高兴了。他说曹晖吃苦耐劳、敬业、熟悉业务，一般的年轻人真不能比。

曹晖也逐渐理解了父亲的苦心，他知道，父亲是在培养他的独立自主精神，让他学会面对困难和挑战。

他开始明白，父亲的教育方式虽然严苛，但却让他收获了宝贵的经验和成长。他不再怨恨父亲，而是开始感激父亲对他的教诲和栽培。

有一次，曹晖在接受采访时说：“我不如我的父亲，因为我培养不出下一个曹晖。”这句话让大家都感到很惊讶。

曹晖解释说，父亲曹德旺是个非常优秀的人，他能够做很多事情，而自己却做不到。他觉得自己虽然努力，但还是比不上父亲。

曹德旺听到儿子的话，心里特别感动。他知道，儿子是在谦虚地表达自己还有很大的成长空间，也是在表达对父亲的尊重和敬意。

曹德旺心里明白，自己的教育方式是对的，儿子已经成长为一个有担当、有能力的人。

曹德旺经常说：“父母留给子女最大的财富不是金钱，而是智慧和人品。”他觉得，金钱是有限的，但智慧和人品却可以帮助子女应对未知的挑战。他用自己的行动，给孩子们树立了一个好榜样。

在曹德旺身上，我们学到了很多东西。他告诉我们，教育孩子不能只看成绩，更要注重培养他们的独立自主精神和长远眼光。只有这样，孩子们才能真正成长，才能成为对社会有用的人。

现在，曹晖已经接手了福耀集团，他带领着公司不断发展壮大。曹德旺看着儿子的背影，心里充满了骄傲和欣慰。他知道，自己的心血没有白费，儿子已经成长为一个值得信赖的人。

无论是作为父母还是孩子，我们都应该珍惜身边的机会，努力学习，不断成长。只有这样，我们才能在人生的道路上走得更远、更稳。

对于曹德旺和曹晖，大家有什么想说的呢？欢迎评论区留言！